【任职资格】

1、年龄在25岁-35岁，大专及以上学历，市场营销、热能与动力、机械设计制造、电力电气、公共关系等相关专业；

2、从事过仪器仪表、机械设备、暖通设备销售工作经历优先；

3、熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；

4、具备一定的人际交往能力，出色的组织沟通能力及团队合作能力；

5、工作积极主动，注重细节，服务意识强，责任心强；

6、诚信、乐观、能承受一定的工作压力。

【工作内容】

1、负责潜在客户的信息寻找、发掘，向潜在客户推介销售锅炉产品，完成细分市场销售额；

2、前期负责目标客户的谈判、签约等商务工作； 中后期负责了解和收集、跟进合同执行情况，做好合同货款的回收工作。

3、协助部门经理人员招聘、培训、考核等管理工作。

4、寻求社会各界与公司开展项目合作或区域代理，负责办理外部单位行业相关项目手续。

5、负责组织参与客户的接待活动，策划与组织客户联谊活动。

【薪酬福利】

 1、工资：月薪+丰厚的绩效奖金+高额项目提成+团队奖金+额外激励；

2、补贴：提供生活补贴、交通补贴、通讯补贴等；

3、保险：社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）+相关商业意外保险；

4、假期：享有劳动法规定的各类有薪假期、带薪年假；日常实行单双休循环制度（一周单休、一周双休）；

5、住宿：免费提供住宿；

6、特殊节日：举办生日会，赠送生日礼物及节日礼品；

7、丰富的业余生活：定期举办各类旅游活动和拓展训练；

8、培训：丰富的内训外训，再教育学习平台；

9、交通方便，距离7号线三瓦窑站步行仅6分钟；

10、各类激励：月度/季度/年度各种优秀员工奖励、业绩达成奖励等；

11、公司发展空间大，完善的培训体系，良好的内部晋升平台，员工可通过竟聘担任销售经理、事业部经理、销售总监等。

【应聘方式】

1、全职工作制：可享受富有竞争力和高激励性的待遇及完善的福利。

2、项目合作制：具有丰富的客户资源及人脉关系，合作方式面谈。

3、代理合作：可采用代理合作制，具体合作条件面谈。

4、欢迎有制药、造纸、石油化工、冶炼、食品、酿酒、包装、电子等相关行业锅炉项目意向和设计院经验的同行的优秀团队和优秀个人精英与我司洽谈与合作，或加入奥源的销售团队并给与优厚待遇。 

【晋升通道】       

实习销售→销售代表→销售经理→事业部经理→销售总监；

【入职培训】  

培训目的：使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作。

培训周期：试用期内，1-3个月，12个周

培训基本流程：员工入职→基础知识培训→专业知识培训→考核→反馈→入档

培训内容及方式：基本知识培训与专业知识培训，部门间交叉培训

【诚邀优秀的你加入“奥源热能”】      

强大的代理品牌，完善的管理制度，强有力的服务系统支撑，这里是喜欢销售工作的您理想的发展舞台。这是一份具有挑战的邀请函，你准备好了吗？

加入我们，你将获得：

稳定丰厚薪资：底薪（随工龄或级别可增长）+高额无上限销售提成（领先业内提成比例）+业绩超标奖金+团队激励奖金；

把工资定在3000，端正下态度也能得到；                           

把工资定在4000—5000，就必须努力去获取；            

如果你把它定在6000以上、1万、5万、20万甚至于更高，那么就请不要带着情绪去工作，而是全力以赴，竭尽全力去实现自己的价值！                           

不要抱怨不公平，天上不会掉馅饼，越努力越幸运！                                                                                                                     

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人事部：罗***  159 2893 2334（微信同号）

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